+48 22 731 70 88
Caterpillar wprowadza nowe rozwiązanie o nazwie Cat AI Assistant, które ma ułatwić klientom interakcję z maszynami i systemami cyfrowymi firmy. Ogłoszono to 6 stycznia 2026 r. w Las Vegas, podczas targów CES 2026.
Czytaj: Nowa era AI w przemyśle
Rozwiązanie to jest oparte na sztucznej inteligencji i pozwala użytkownikom angażować się w pracę z urządzeniami Caterpillar oraz korzystać z portfolio aplikacji cyfrowych w nowy sposób. Premiera produktu odbyła się podczas wystąpienia firmy na targach CES 2026. Cat AI Assistant ma uprościć procesy związane z zakupem, utrzymaniem, zarządzaniem i eksploatacją sprzętu Caterpillar, niezależnie od lokalizacji użytkownika.
Cat AI Assistant integruje różnorodne aplikacje cyfrowe Caterpillar oraz obszerne zasoby danych w jeden system konwersacyjny. System działa na bazie pełnej bazy wiedzy firmy, wykorzystując dane zgromadzone na platformie Helios, która zarządza ponad 16 petabajtami informacji. Rozwiązanie ma wspierać klientów w szybszym podejmowaniu decyzji poprzez zapewnienie spersonalizowanych danych i analiz kontekstowych.
W kwestii zastosowania, Cat AI Assistant ma różne funkcje dopasowane do ról użytkowników. Dla menedżerów flot i właścicieli sprzętu system ma pełnić rolę wsparcia analitycznego, przekształcając niespodziewane zdarzenia w zaplanowane konserwacje i pomagając w monitorowaniu działalności. Dla techników Cat AI Assistant umożliwia dostęp do odpowiednich sekcji instrukcji napraw z bibliotek obejmujących tysiące dokumentów, a także prowadzi krok po kroku przez procesy naprawcze. Dla operatorów maszyn asystent działa jako „trener w kabinie”, dostarczając informacji potrzebnych do bezpieczniejszej i wydajniejszej pracy oraz pomagając w obsłudze sprzętu bez konieczności przerywania zadań.
Technologicznie rozwiązanie wykorzystuje platformę NVIDIA Jetson Thor do obsługi rozpoznawania mowy i zaawansowanych modeli AI na urządzeniach klienckich, co ma umożliwić działanie systemu bez konieczności stałego połączenia z chmurą. Cat AI Assistant działa na krawędzi sieci (edge computing), co ma gwarantować wydajność i prywatność interakcji bez opóźnień związanych z przesyłem danych do zdalnych serwerów.
W komunikacie Caterpillar podkreśla, że Cat AI Assistant ma stanowić istotny krok w rozwoju Industrial AI, redefiniując sposób pracy na placach budowy i w innych środowiskach przemysłowych. Rozwiązanie ma być dostępne dla klientów Caterpillar w pierwszym kwartale 2026 roku, początkowo jako system obsługiwany poza maszyną, a następnie jako funkcja dostępna w kabinie operatora.
Źródło: caterpillar.com
Niedawno pisaliśmy o firmie, która straciła kontrakt przez złe wykorzystanie sztucznej inteligencji. Mowa o firmie Exdrog, która składając wyjaśnienie rażąco niskiej ceny posłużyła się sztuczną inteligencją. Niestety, w dokumencie znalazły się między innymi cytowania nieistniejących zapisów prawa czy interpretacji podatkowych.
Czytaj: Firma straciła kontrakt przez złe wykorzystanie AI
W najnowszym numerze Robocze NEWS temat powrócił rozszerzony o wypowiedź eksperta w dziedzinie wykorzystania sztucznej inteligencji. Jak mówił, wykorzystanie nowej technologii samo w sobie nie jest złe, ale wymaga ostrożności.
"Nikt przy zdrowych zmysłach nie posadzi za sterami wartej milion złotych koparki człowieka bez uprawnień. Dlaczego więc zgadzamy się, by pracownicy bez żadnego przygotowania używali narzędzi AI w procesach, od których zależy finansowa przyszłość całej firmy?" - pyta retorycznie Karol Stryja, praktyk i strateg transformacji cyfrowej.
Co więcej, jak zaznacza Stryja, umiejętne wykorzystanie SI to klucz do sukcesu wielu firm.
"Firmy, które jako pierwsze zrozumieją, że inżynieria promptów – czyli sztuka świadomego i bezpiecznego „rozmawiania” z AI – to kluczowa kompetencja biznesowa, zdobędą miażdżącą przewagę" - mówił na łamach artykułu w najnowszym numerze Robocze NEWS.
Cały artykuł, a także więcej tekstów poświęconych nowoczesnym technologiom, a także wydarzeniom w branży budowlanej i technice maszyn można przeczytać w najnowszym wydaniu Robocze NEWS - zaprenumeruj już dziś w wersji papierowej lub cyfrowej i bądź na bieżąco!
W najnowszym numerze Robocze NEWS ukazał się obszerny artykuł dotyczący wykorzystania Sztucznej Inteligencji na placu budowy i w pokrewnych sektorach branży. Naturalnie, spora część artykułu dotyczy przyszłości zawodów związanych z budowlanką. Które z nich będą zastępowane przez Sztuczną Inteligencję, a które oprą się postępującym zmianom?
Co ciekawe, okazuje się, że ze wszystkich zawodów związanych z budownictwem, operatorzy maszyn mogą się czuć... najpewniej!
"Sztuczna inteligencja wyręcza człowieka w coraz większej liczbie prac. Jednak wielu pracowników drży przed skutkami tej transformacji. Wraz z nadchodzącymi zmianami pojawia się niepewność przyszłości. 46 proc. ankietowanych w badaniu Allianz Trade (przeprowadzone w Austrii, Francji, Niemczech, Włoszech, Polsce i Hiszpanii) oczekuje, że rozwój sztucznej inteligencji zmniejszy liczbę miejsc pracy.
Podobny odsetek – 48 proc. ankietowanych z Polski – obawia się redukcji liczby miejsc pracy w związku z AI, zgodnie z badaniem Hays Poland. W jeszcze innych badaniach przedstawionych przez Polski Instytut Ekonomiczny, jeden na pięciu Polaków obawia się, że automatyzacja zadań za pomocą AI może prowadzić do redukcji miejsc pracy w sektorze publicznym, a 33,4 proc. twierdzi, że wykorzystanie sztucznej inteligencji wpłynie negatywnie na liczbę miejsc pracy na rynku.
Problem dotyczy również budowlanki, ale czy na pewno jest się czego obawiać?
Jak wynika z opracowania Polskiego Instytutu Ekonomicznego „AI na polskim rynku pracy”, aż 3,68 milionów osób w kraju pracuje w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ sztucznej inteligencji, z czego aż 82 proc. to osoby z wyższym wykształceniem. We wszystkich grupach zawodów kobiety w Polsce są bardziej narażone na zakłócenia wywołane przez AI.
Jednak okazuje się, że obok robotników i sprzątaczy, jednym z najmniej zagrożonych AI zawodów jest operator maszyn. Najniższą ekspozycję na AI odnotowują sektory rolnictwa, leśnictwa, łowiectwa i rybactwa, ale też branża budowlana.
Eksperci uspokajają przy tym, że strach przed AI ma co prawda wielkie oczy, ale w jej rozwoju chodzi nie tyle o odbieranie miejsc pracy, ile o zwiększanie produktywności. Od pracowników będzie się zatem coraz częściej wymagało obeznania z działaniem systemów sztucznej inteligencji, które podniosą ich możliwości i będą wymagały dodatkowych szkoleń.
Wniosek jest taki, że boimy się AI, bo wymaga pracy i przystosowania się do zmian" - cztamy w najnowszym numerze Robocze NEWS.
Artykuł opisuje również aspekty budowlanki w których Sztuczna Inteligencja jest już wykorzystywana, a także te do których dopiero wejdzie. Dowiemy się również, jak będą działały autonomicznie sterowane maszyny i jak działają te, którymi już dziś zarządza komputer.
Wyrok Krajowej Izby Odwoławczej w sprawie firmy Exdrog stał się jednym z pierwszych w Polsce przypadków, w których użycie sztucznej inteligencji doprowadziło do utraty kontraktu publicznego. Przedsiębiorstwo ubiegało się o zamówienie dotyczące utrzymania dróg w województwie małopolskim, składając ofertę o wartości około 15,5 mln złotych. W toku postępowania przetargowego firma miała obowiązek przedstawić wyjaśnienia dotyczące kalkulacji ceny, aby udowodnić, że nie jest ona rażąco niska. W tym celu przygotowała 280-stronicowy dokument, w którego tworzeniu posłużono się narzędziem opartym na sztucznej inteligencji.
Konkurencyjna firma Mika zakwestionowała jednak wiarygodność przedstawionych wyjaśnień. Po analizie dokumentacji okazało się, że część przytoczonych danych i argumentów nie miała oparcia w rzeczywistości. Wśród przykładów znalazły się między innymi odniesienia do nieistniejących interpretacji podatkowych oraz fikcyjnych przepisów prawnych. Krajowa Izba Odwoławcza uznała, że wykonawca nie zweryfikował treści wygenerowanych przez AI, przez co wprowadził zamawiającego w błąd. W konsekwencji Exdrog został wykluczony z postępowania przetargowego.
Sprawa ta ma znaczenie precedensowe. Pokazuje bowiem, że nawet jeśli narzędzia sztucznej inteligencji stają się coraz powszechniejszym wsparciem w tworzeniu analiz, raportów czy dokumentów ofertowych, to pełna odpowiedzialność za ich zawartość wciąż spoczywa na człowieku. W przypadku zamówień publicznych brak weryfikacji takich materiałów może być potraktowany jako działanie nierzetelne, prowadzące do utraty wiarygodności wykonawcy.
Orzeczenie KIO może w przyszłości wpłynąć na praktyki stosowane w postępowaniach przetargowych. Zamawiający prawdopodobnie będą dokładniej analizować dokumenty zawierające dane pochodzące z narzędzi AI, a wykonawcy — zobowiązani do zachowania szczególnej ostrożności — będą musieli potwierdzać źródła wszystkich przytoczonych informacji. Sztuczna inteligencja może pozostać cennym wsparciem, lecz bez odpowiedniej kontroli staje się ryzykownym narzędziem, które zamiast przyspieszyć pracę, może doprowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i wizerunkowych.
Źródło: businessinsider.com
Fot.: Steve Johnson (unsplash)
Związek Producentów i Dystrybutorów Maszyn Roboczych zaprasza na szkolenie:
„Narzędzia AI w firmie – jak wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy?”
Celem szkolenia jest nauka jak korzystać ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy w firmie.
Czas: 24 października 2025 r. (piątek), początek o godz. 10.00
Miejsce: MCC Mazurkas Conference Centre & Hotel****, ul. Poznańska 177, 05-850 Ożarów Mazowiecki (koło Warszawy), tel. +48 22 721 47 47, recepcja@mazurkashotel.pl, https://www.mazurkashotel.pl/
Organizator: Związek Producentów i Dystrybutorów Maszyn Roboczych
Cele szkolenia:
• Uświadomienie uczestnikom podstawowych pojęć i zastosowań AI w biznesie.
• Zrozumienie zasad integracji AI z istniejącymi systemami biznesowymi.
• Nabycie umiejętności analizy i przetwarzania dużych zbiorów danych za pomocą AI.
• Zdobycie wiedzy na temat automatyzacji procesów i personalizacji oferty dzięki AI.
Prowadzący szkolenie:
Maciej Michalewski – psycholog organizacji, trener, konsultant biznesowy. Ekspert łączący ponad 13-letnie doświadczenie w prowadzeniu biznesu, szkoleniu pracowników oraz wdrażaniu technologii automatyzujących pracę, w tym sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego.
Jest założycielem i CEO firmy Element, polskiego startupu, który już w 2018 roku jako pierwszy na rynku wdrożył rozwiązania AI wspierające rekrutację. Obecnie Element dynamicznie rozwija się jako narzędzie do automatyzacji procesów HR.
Prowadzi szkolenia, warsztaty i konsultacje z zakresu wykorzystania AI w biznesie, koncentrując się na takich obszarach jak HR, sprzedaż, marketing i obsługa klienta. W swoich wystąpieniach stawia na konkretne, gotowe do zastosowania rozwiązania oraz praktyczne przykłady poparte wieloletnim doświadczeniem. Umiejętnie tłumaczy złożone koncepcje technologiczne w sposób zrozumiały dla każdego uczestnika, niezależnie od poziomu zaawansowania.
Współpracuje z czołowymi organizacjami szkoleniowymi i biznesowymi, m.in. z EY, Altkom Akademia, Infoshare Academy i Polskim Forum HR.
Ramowy program
10.00 Powitanie i wprowadzenie – Prezes ZPDMR Adrian Winnicki
10.15 Najnowsze działania Związku – Dyrektor biura ZPDMR Rafał Jajor
10.30 Szkolenie – trener Maciej Michalewski
1. Sztuczna inteligencja
○ Co to jest AI i jak działa
○ AI vs GenAI
○ Przegląd narzędzi i zastosowań audio i wideo
12.00 Przerwa kawowa
2. Skuteczna praca z modelami językowymi
○ Przegląd najlepszych narzędzi
○ Konfiguracja i przegląd funkcji narzędzi – warsztat
○ Podstawy dobrych promptów w marketingu, sprzedaży, administracji – warsztat
○ Zaawansowane promptowanie w wybranych przez uczestników procesach – warsztat
○ Przeciwdziałanie halucynacjom – warsztat
○ Zastosowanie rozumowania i głębokiego wyszukiwania AI do analiz – warsztat
○ Wyjaśnienie i obchodzenie technicznych ograniczeń AI – warsztat
○ Komunikacja głosowa
○ Inteligentne bazy wiedzy (RAG)
14.00 Lunch
3. Agent AI
○ Wyjaśnienie czym są agenci AI
○ Rzeczywiste przykłady agentów AI
4. Korzyści i zagrożenia
○ Podsumowanie korzyści
○ Szczegółowe omówienie kluczowych zagrożeń technologicznych, prawnych i etycznych
16.00 Przerwa kawowa
5. Przyszłość pracy i życia prywatnego w kontekście rozwoju AI
6. Pytania i odpowiedzi
18.30 Zakończenie szkolenia
19.00 Kolacja integracyjna
UWAGA: z uwagi na praktyczny charakter szkolenia i przeprowadzane warsztaty prosimy o zabranie komputerów
Zgłoszenia do 20 października do godz. 12.00: tel. 663 333 877, rafal.jajor@zpdmr.pl
Liczba miejsc ograniczona, liczy się kolejność zgłoszeń, pierwszeństwo mają członkowie ZPDMR.
Koszt udziału:
• przedstawiciele członków ZPDMR z opłaconą składką – 1690 zł/osoba brutto,
• pozostali – 2090 zł/osoba brutto (podaj dane kontaktowe i dane do faktury).
W cenie: udział w szkoleniu i warsztatach, całodzienny poczęstunek kawowy, lunch.
Wpłaty należy dokonać na konto Związku do 20 października 2025 r.:
Związek Producentów i Dystrybutorów Maszyn Roboczych, ul. Kopernika 25, 05-870 Błonie, Bank Pekao: 80 1240 2164 1111 0011 1560 4260
Kolacja integracyjna:
płatana indywidualnie w restauracji, wg zamówień
Nocleg:
rezerwowany i płatny indywidualnie w hotelu. Namiary na hotel podane są wyżej.
Ceny dla uczestników szkolenia:
• Pokój jednoosobowy ze śniadaniem – 370 zł netto
• Pokój dwuosobowy ze śniadaniem – 420 zł netto
Uwaga:
• Z jednej firmy może uczestniczyć kilka osób.
• Opłata nie podlega zwrotowi w przypadku rezygnacji.
Fot.: Philipp Katzenberger
Hyundai Engineering wprowadziła do użytku system równania posadzek wykorzystujący technologię sztucznej inteligencji. 11 listopada ogłoszono, że maszyna jest w stanie wykonywać pracę bez nadzoru człowieka; wynalazek zgłoszono do urzędu patentowego.
Robot, o którym mowa, został zbudowany przy współpracy z Robo Block Systems. Wykorzystując dwa silniki napędzające cztery frezarki, robot wyrównuje powierzchnię w oparciu o dane uzyskane ze skanera 3D. Samodzielnie porusza się do miejsc wymagających przetarcia i wykonuje swoją pracę.
W porównaniu do innego sprzętu spełniającego to samo zadanie, robot jest lżejszy i bardziej użyteczny. Silniki elektryczne emitują mniej hałasu i są bardziej przyjazne dla środowiska od swoich spalinowych odpowiedników. Zgodnie z przewidywaniami konstruktorów robota, pomoże on wykonywać pracę szybciej i taniej.
Firma Lytx, zjamująca się rozwojem aspektu "wzroku maszyny" w technologii autonomicznych pojazdów opracowała urządzenie zwiększające bezpieczeństwo na drodze. W jego skład wchodzi szereg mechanizmów opartych na technologii wzroku maszyny w połączeniu z SI. Oto one:
* Alarm "nieuważności": kiedy kierowca traci koncentrację, odwracając wzrok od drogi lub przysypiając, w kabinie rozlega się ostrzegawczy sygnał.
* Ostrzegawcze dźwięki, kiedy kierowca używa telefonu, je lub pije, pali, nie ma zapiętego pasa bezpieczeństwa, przekracza prędkość lub traci koncentrację.
* Licznik sumujący czas trwania i udział procentowy poszczególnych rodzajów niebezpiecznych zachowań.
Wszystko po to, by kierowca miał szansę na holistyczne spojrzenie na charakterystykę własnej pracy. Dzięki takiemu rozwiązaniu będzie mógł zwrócić uwagę na swoje zachowania za kierownicą i spróbować lepiej im przeciwdziałać. Lytx szacuje, że urządzenie jest w stanie wykryć i sklasyfikować aż 60 różnych objawów niebezpiecznych zachowań i robi to z 95% dokładnością. Przy okazji, wykryte sytuacje można automatycznie nagrywać, by prowadzący pojazd mógł później zobaczyć jak wyglądają - takie "obiektywne spojrzenie" pozwoli na lepsze zrozumienie problemu i zagrożeń.
Jak mówili przedstawiciele Lytx, "Współczesne floty poszukują rozwiązań pozwalających kierowcom na szybką poprawę z niewielkim lub żadnym wkładem ze strony kierownika. Kierowcy są zachęcani i odpowiedzialni za zwiększenie własnego bezpieczeństwa, a uwaga zarządu firmy jest skierowana w stronę innych sfer biznesu".
