W związku z rosyjską inwazją na Ukrainę sytuacja na polskim rynku pracy podlega dynamicznym zmianom. W lutym tego roku wezwanie do wojska otrzymało 300 tysięcy rezerwistów. Część z nich to pracownicy polskich firm, a za zignorowanie mobilizacji ogłoszonej przez prezydenta Zełenskiego grozi kara więzienia do 12 lat. Nic dziwnego, że wśród pracodawców zapanowało poruszenie - co z pracownikami z Ukrainy? Co dokładnie mówią przepisy? 80 tysięcy osób już opuściło Polskę i wróciło na Ukrainę. 

Zgodnie z danymi ZUS, na koniec czerwca 2021 roku w polskim systemie ubezpieczeń zarejestrowanych było niemal 818,8 tysięcy obcokrajowców. To aż o 35,2% więcej, niż w tym samym okresie rok wcześniej! Co więcej, aż 58,8% tych osób było zatrudnionych. Jak można się domyślić, znaczną część z tego stanowili ludzie z Ukrainy - aż 73,7%; pod koniec pierwszego półrocza 2021 roku ich liczba na terenie Polski wynosiła 603 481.

Tymczasem, jak podaje raport Interia.pl, od wybuchu konfliktu zbrojnego do Ukrainy z Polski wróciło już około 80 tysięcy ludzi. Zgodnie z informacjami ukraińskiej Straży Granicznej, większość z nich to mężczyźni. Jednocześnie, w drugą stronę przemieściło się już około 300 000 tysięcy uchodźców. Ukraińcy mieszkający obecnie w Polsce starają się ściągać rodziny, często z pomocą polskich pracodawców. Wiele osób pochodzenia ukraińskiego oraz Polaków jest obecnie zajętych organizacją konwojów, poszukiwaniem noclegów, organizowaniem jedzenia.

W związku z zaistniałą sytuacją, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wydało specjalne oświadczenie, które można przeczytać online. Czytamy w nim, że pracodawcy mogą zatrudniać obywateli Ukrainy; podane są także szczegółowe instrukcje jak zgłosić chęć zatrudnienia takich osób wraz z odpowiednimi formularzami i spisem potrzebnych dokumentów. Działa także tzw. "zielona linia" pod numerem telefonu 19524, gdzie można uzyskać pomoc w tworzeniu ogłoszenia o pracy i odpowiedź na wszelkie pytania. Polska otwarła granice przed uchodźcami, zaoferowała im opiekę medyczną, schronienie i pomoc socjalną. Pamiętajmy jednak, że ludzie uciekający przed wojną potrzebują także pracy.