Coraz częściej praca fizyczna nie jest postrzegana jako etap przejściowy, lecz jako stała ścieżka zawodowa. Z badania portalu Pracuj.pl, cytowanego przez PulsHR, wynika, że 68 proc. pracowników fizycznych angażuje się w powierzone im zadania, a 48 proc. odczuwa satysfakcję z wykonywanej pracy.

W 2024 roku oferty skierowane do pracowników fizycznych stanowiły 17 proc. wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl, co uczyniło ten segment drugą najczęściej rekrutowaną kategorią. Z jednej strony świadczy to o rosnącym zapotrzebowaniu na kompetencje manualne i techniczne, z drugiej — podnosi rangę prac fizycznych na rynku pracy.

W branży budowlanej mediana wynagrodzenia brutto dla początkującego pracownika fizycznego wynosi obecnie 5 614 zł. Dla pracowników z doświadczeniem i zajmujących stanowiska kierownicze stawki mogą sięgać nawet 7 698 zł brutto.

Mimo przyciągających zarobków wielu pracowników fizycznych wskazuje na ograniczenia w rozwoju zawodowym. Około połowa badanych nie dostrzega szans na awans w swojej firmie, a 48 proc. nie ma dostępu do szkoleń. Dla części osób rozwój oznacza zdobywanie nowych umiejętności technicznych lub uczestnictwo w szkoleniach.

Sektor budowlany jest jednym z najbardziej deficytowych w Polsce — prognozy wskazują, że luka kadrowa może sięgnąć nawet 100 000 pracowników. W 2025 roku trudności rekrutacyjne mogą dotknąć 23 zawody, w tym aż pięć z branży budowlanej.

Źródło: money.pl

Fot.: Jack Douglass