Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia określającego tzw. "zawody deficytowe", to znaczy takie, w których występują zauważalne braki kadrowe. Zgodnie z projektem procedura dopuszczania cudzoziemców do tych zawodów ma być uproszczona, co w zamierzeniu ma wypełnić luki. Na liście takich zawodów znalazło się między innymi wiele profesji związanych z budownictwem, takich jak:

Inżynier budownictwa – budowle i drogi wodne

Inżynier budownictwa – budownictwo ogólne

Inżynier budownictwa – budownictwo przemysłowe

Inżynier budownictwa – linie, węzły i stacje kolejowe

Inżynier budownictwa – urządzenia, instalacje i sieci energetyczne

Inżynier budownictwa – wyburzanie obiektów

Inżynier budowy dróg

Inżynier budowy mostów

Inżynier geotechnik

Rzeczoznawca budowlany

Pozostali inżynierowie budownictwa

Technik dekarstwa

Elektryk budowlany

Operator dźwignic linotorowych

Operator-mechanik wyciągarki szybowcowej

Operator mostu zwodzonego

Operator przenośników

Operator przenośników taśmowych

Operator suwnic (suwnicowy)

Operator śluzy, jazu, zapory i pompowni

Operator urządzeń ładunkowych silosu

Operator wieżowy przenośnika taśmowego

Operator wywrotnic wagonowych

Operator żurawia jezdniowego

Operator żurawia wieżowego

Operator robotów spawalniczych

Operator zgrzewarek

Projekt rozporządzenia jest wydawany na podstawie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Jego celem jest określenie wykazu grup zawodów, w których występują niedobory kadrowe, co ma umożliwić stosowanie preferencyjnych procedur przy wydawaniu zezwoleń na pracę oraz wiz cudzoziemcom, którzy podejmą zatrudnienie w tych zawodach.

Uzasadnienie do projektu wskazuje, że mimo ogólnie stabilnej sytuacji na rynku pracy: niskiej stopy bezrobocia zarówno według metodologii Eurostatu, jak i wskaźników krajowych, w określonych zawodach utrzymują się niedobory siły roboczej. Analizy krajowe i europejskie, w tym Barometr Zawodów na rok 2026, potwierdzają trwałe deficyty w kluczowych sektorach gospodarki: ochronie zdrowia, transporcie, edukacji, budownictwie, energetyce, bezpieczeństwie publicznym, przemyśle przetwórczym i usługach finansowych oraz prawnych.

Autorzy uzasadnienia wskazują, że rozporządzenie usprawni przyspieszenie procedur imigracyjnych i ułatwi pracodawcom zaspokajanie potrzeb kadrowych, zwłaszcza tam, gdzie rekrutacja na rodzimym rynku pracy jest utrudniona lub niemożliwa. Diagnoza przyczyn deficytów opiera się na analizach statystycznych i prognozach, które uwzględniają procesy demograficzne, postęp technologiczny (w tym zapotrzebowanie na pracowników wysoko wykwalifikowanych) oraz niedopasowanie systemu edukacji do potrzeb rynku.

Fot.: Jon Tyson