+48 22 731 70 88
Stowarzyszenie Operatorów Maszyn Roboczych Operator przeprowadziło badanie rynku pracy operatorów maszyn roboczych. Opracowaliśmy wyniki, co pozwoliło na stworzenie pierwszego raportu - barometru branży - dotyczącego stawek za pracę operatora. W badaniu przeprowadzonym w listopadzie tego roku brała udział grupa 902 operatorów należących do Stowarzyszenia, związana z portalem erobocze.pl lub odwiedzająca cykliczne imprezy eRobocze SHOW. Kwestionariusz dla uczestników badania miał formę elektroniczną i był samodzielnie wypełniany online. Kompletny raport z badań można pobrać tutaj.
Celem badania było lepsze poznanie krajowego rynku pracy operatorów i próba ustalenia, od czego zależą zarobki "za sterami". To pierwszy taki projekt - a przed Wami skrót uzyskanych wyników...
Niemal połowa badanych (45%) za godzinę pracy (wliczając delegacje, dodatki, pracę w nocy) otrzymuje 21 do 25 złotych za godzinę pracy. Nieco mniej - 30% badanych - jest wynagradzana słabiej, od 15 do 20 złotych za godzinę. Na trzecim miejscu pod względem liczebności plasuje się grupa 16% badanych otrzymująca od 26 do 30 złotych za godzinę, 7% badanych cieszy się pensją w wysokości ponad 30 złotych za godzinę, a jedynie 2% ankietowanych dostaje mniej niż 15 złotych za godzinę pracy. Jednocześnie, aż 78% uczestników badania zadeklarowało, że do pensji nie otrzymuje żadnych dodatków w postaci premii świątecznych czy okolicznościowych, bonów czy imprez firmowych.
Po rozdzieleniu ankietowanych według województw, w których pracują okazało się, że najwyższe zarobki występują w województwach łódzki, mazowieckim i wielkopolskim. Po drugiej stronie skali, z najniższymi zarobkami, znalazły się województwa małopolskie i lubuskie. Zebrane dane pokazały także, że liczba zatrudionych w firmie osób ma wpływ na wysokość pensji - im więcej, tym wyższe stawki. Tam, gdzie pracuje ponad 20 operatorów, 31% badanych otrzymuje 26 złotych za godzinę lub więcej, podczas gdy w firmach zatrudniających do 5 osób takie stawki deklaruje jedynie 18% badanych.
Zebrane dane wykazały, że zarobki są średnio najwyższe w pracy za sterami koparki gąsienicowej lub kołowej powyżej 5 ton masy - powyżej 26 złotych na godzinę w takiej pracy zarabia 26% ankietowanych. Zaraz obok znajdują się zarobki na lżejszych koparkach (do 5 ton masy), gdzie najwyższe stawki otrzymuje aż 21% ankietowanych.
Bardzo istotny dla zarobków - co zapewne nikogo nie zdziwi - okazał się staż pracy. Co trzecia osoba, która za sterami maszyn spędziła przynajmniej 15 lat zadeklarowała stawkę godzinową 26 złotych lub więcej, a jedynie 9% osób z tak dużym doświadczeniem deklarowało stawki poniżej 20 złotych na godzinę. Jednocześnie, tylko 8% operatorów zasiadających w kabinie od niedawna (do 2 lat praktyki) zarabia 26 złotych na godzinę lub więcej; aż 46% osób w tej grupie badanych deklarowało najniższe stawki. Podobna korelacja wynikała z wieku badanych operatorów - im pracownik starszy, tym - statystycznie - zarabia więcej. 28% badanych operatorów w wieku od 35 do 45 lat deklarowało 26 złotych za godzinę lub więcej, w tym 7% otrzymuje 30 złotych lub więcej. W grupie wiekowej powyżej 45 lat takie wynagrodzenia deklarowało tyle samo osób, ale aż 10% zarabia powyżej 30 złotych na godzinę. Tymczasem średnio dwóch na pięciu badanych w wieku od 18 do 25 lat otrzymuje nie więcej niż 20 złotych na godzinę.
26% respondentów myśli o zmianie pracodawcy, a 37% deklaruje, że w obecnym miejscu zatrudnienia pracuje mu się dobrze. Reszta wstrzymała się od definitywnej odpowiedzi na pytanie o plany na przyszłość. To oczywiście koreluje z deklarowanymi stawkami godzinowymi - wśród osób nie planujących zmiany miejsca zatrudnienia aż 32% deklarowało zarobki 26 złotych na godzinę lub większe, tymczasem wśród osób planujących przeniesienie się do innego pracodawcy takie stawki deklarowało jedynie 15% respondentów. Niskie stawki (maksymalnie 20 złotych za godzinę) deklaruje 42% osób planujących zmianę miejsca pracy oraz 20% osób nie planujących przeniesienia się.
Jedynie 4% ankietowanych odpowiedziała twierdząco na pytanie "Czy chcesz zmienić zawód?". 19% jest niepewna, a zdecydowana większość (77%) nie ma zamiaru się przebranżawiać.
Budimex do końca 2019 r. chce zatrudnić ponad tysiąc wykwalifikowanych pracowników. Firma prowadzi nowy system rekrutacji od października tego roku.
Budimex szuka pracowników na terenie całego kraju o ponad 50 różnych specjalizacjach. Wśród nich są takie jak: kierownicy budów, inżynierowie robót, majstrzy, inżynierowie robót torowych itp. Wszystkie ogłoszenia i system do zgłaszania rekomendacji dostępny jest na stronie internetowej programu: polecambudimex.pl.
Budimex to największa polska firma budowlana, generalny wykonawca robót budowlanych w infrastrukturze, przemyśle i energetyce oraz budownictwie. Jako pierwsza firma w branży budowlanej w Polsce wprowadziła zewnętrzny program rekomendacji osób do pracy. -Każdy, niezależnie od swojego miejsca pracy, kto skutecznie wskaże pracownika na poszukiwane przez Budimex stanowisko otrzyma nagrodę finansową w wysokości do 2 000 zł – informuje Budimex.